实验室承担国家级、省部级和企业委托的相关科研项目，进行各种相关学术活动和技术培训，实行开放、流动、联合、竞争的管理机制，以科研教学为核心，形成以青年科技人才为主体的骨干教学科研队伍，并通过项目建设，实验设备建设，培养合理的人才队伍。

1）实行湖南省科技厅指导下，湖南科技大学领导下的主任负责制，使其成为相对独立的科研实体。实验室主任全面负责实验室的科学研究、技术开发、学术交流、人员聘任、财务开支、行政管理等工作。

2）设立独立的学术委员会，由省内外知名专家组成，总人数不超过12人，其中本校专家占比不超过三分之一。学术委员会负责审议实验室研究方向、中长期规划，审定年度研究计划及重要学术成果等。

3）实行全员聘任制，面向校内外公开招聘研究人员，聘期一般为2–3年。采用固定编制与流动编制相结合的人事机制，保持约60%的研究人员相对稳定，其余为合作研究人员等，形成以拔尖人才为引领、中青年骨干为主体的高水平科研梯队。

4）设立开放研发基金，吸引国内外优秀学者来实验室开展合作研究与技术开发。

5）大型科研实验平台实行专人管理，校内外单位和个人可通过预约方式共享使用仪器设备，支持科学研究和协同创新。